单位不再缴纳，是否违反法律规定？

单位到退休年龄未缴满社保且不再缴纳，违法。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴或未缴满均违法。若不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，造成重大损失。
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单位未缴满社保，常见处理方式有协商、投诉、解约索赔。应先与单位协商补缴；协商无果则向劳动监察大队或社保局投诉；若损失严重，可考虑解约并要求赔偿。
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单位未缴满社保违法。处理如下：1.与单位协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向劳动监察或社保局投诉，并提供相关证据；3.损失严重时，可解除劳动合同并要求经济补偿，或提起诉讼要求赔偿。