公司不发工资称旷工违法。依据《劳动法》，试用期离职也应结算工资，不发工资侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失无法得到补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资可这样处理：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。
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