十级伤残停工留薪期一般最长12月，可适当延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期以医疗证明为准，最长不超12个月，经鉴定可适当延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，无法获得应有医疗和伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤停工留薪期处理需依据医疗证明，或申请市级鉴定委员会确认延长。选择方式应基于实际伤情和治疗需要，确保工伤职工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤停工留薪期：1. 根据医疗证明确定停工留薪期，最长不超过12个月。2. 如需延长，向市级劳动能力鉴定委员会申请确认，延长也不得超12个月。3. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，并依规享受伤残待遇。
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