试工一天半有工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付工资，不支付可能违反法律并引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工应得工资。操作：1. 保留试工证据，如工作记录、聊天记录等；2. 与雇主沟通，明确表达工资要求；3. 若被拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求支付工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等。
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