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暑假工一天工作超10小时,这合法吗?

吴亮律师2025-08-10昆山律师

不合法。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》,非全日制工作一般每日不超4小时,全日制不超8小时,超时需付加班工资。长期超时工作可能损害健康,影响工作效率,且违反劳动法规定。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与雇主协商调整工作时间或要求加班工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。选择时需考虑实际情况和证据充足性。
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不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费;2.收集超时工作证据,如工时记录、工资单等;3.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4.必要时可寻求法律援助,提起诉讼。

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