53岁厂里没办社会保险怎么办

53岁未办社保，可要求单位补缴，并主张经济补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未为你缴纳社保，你有权要求单位补缴，并可能因此获得经济补偿。此举旨在保障员工的合法权益，确保其在退休、生病等情况下能获得相应的社会保障。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，表明问题已较为严重，建议及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其为你补缴社会保险；二是向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。投诉前最好收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及社保未缴情况。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解单位的具体困难和解决方案。若单位同意补缴，应签订书面协议并明确补缴时间和金额。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条、社保未缴证明等。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果要求用人单位补缴社保或给予相应处罚。3. 法律诉讼阶段：若劳动监察部门的处理结果仍无法满足你的要求，可考虑向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明用人单位的违法行为及因此给你造成的损失。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。