长期劳动合同，待岗一年后被辞退赔偿怎么算?

长期劳动合同被辞退，赔偿按工作年限算，违法辞退双倍补偿。
依据《劳动合同法》，劳动者获补偿按工作年限，满一年一月工资，不满半年半月工资。违法辞退，双倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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长期合同被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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长期合同被辞退，赔偿处理有方式。
1. 协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿。
2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据材料，等待裁决。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
根据不同情况，选择合适方式，确保获得应有赔偿。