店里员工偷东西怎么办

员工偷窃应严肃处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致财物损失增加，影响店铺正常运营及员工间信任。
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员工偷窃需处理。具体操作：1. 轻微偷窃，批评教育并记录在案；2. 情节较重，降级或开除处理；3. 偷窃价值高，立即报警，配合警方调查，提供必要证据。
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员工偷窃常见处理方式有批评教育、处分或报警。根据偷窃情节轻重选择处理方式，轻微者可批评教育或处分，严重者应立即报警，由公安机关介入处理。