扣工资是否合法？

扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应足额支付劳动报酬，离职时应结清工资。若扣工资，可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按约定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式是沟通协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则达成和解；若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。