工作一年五个月多少经济补偿金

工作一年五个月，经济补偿金为1.5个月工资。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，满一年一个月，超半年按一年算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理经济补偿金问题，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保权益得到保障。
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经济补偿金处理：1. 与单位协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，包括工作证明、薪资记录等；3. 仲裁后若仍不满，可诉诸法院，但需注意诉讼时效。