入职时交的材料可以要回来吗?

可以要回部分入职材料。根据《劳动合同法》，毕业证、身份证、入职体检等非合同文本资料可拿回，未及时要回可能导致个人信息泄露。
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常见处理方式为与单位人事沟通协商。若材料对个人重要且单位无合理理由拒绝归还，可考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择适当方式。
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可要回部分材料。操作：1. 与人事沟通，明确要回的材料种类；2. 准备证明材料，如身份证明、入职记录等；3. 如遇拒绝，可咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。