正式工转为临时工是否合法

式工转为临时工需双方协商，合法合规。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致订立劳动合同，包括转为临时工。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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式工转临时工常见方式为双方协商。应根据《劳动合同法》规定，确保转岗过程合法合规，避免劳动纠纷。选择处理方式时，需考虑员工意愿、公司需求及法律法规要求。
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式工转临时工需协商。操作如下：1. 明确双方意愿，确保转岗合法；2. 签订书面协议，明确岗位职责、薪资等；3. 遵守《劳动合同法》，避免损害员工权益；4. 及时处理转岗事宜，防止劳动纠纷发生。