没有工伤认定，2019年的工伤能否申请赔偿？

没有工伤认定，2019年的工伤难以直接申请赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿需先经工伤认定。未经认定，可能影响赔偿权利的行使，甚至导致无法获得应有的工伤赔偿。
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需先工伤认定。具体操作：1.尽快收集医院证明、老板签字等材料，向当地人社局申请工伤认定；2.若认定成功，进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，与雇主协商赔偿；4.协商不成，申请劳动仲裁；5.保持沟通，保留证据，避免冲突。
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常见处理方式为申请工伤认定、与雇主协商或提起劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通协商，若协商无果，则应及时申请工伤认定，并准备必要证据，必要时可提起劳动仲裁以维护自身权益。