被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务

用工单位需履行确保被派遣劳动者权益的义务。依据《劳动法》，用工单位需保障劳动者劳动权利，如劳动安全、技能培训等，未履行或导致劳动者权益受损，将承担法律责任，影响企业声誉及运营。
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用工单位应保障劳动者权益。具体操作：1. 完善劳动安全卫生制度，确保劳动者工作环境安全；2. 提供职业技能培训，提升劳动者能力；3. 明确劳动纪律和职业道德要求，规范劳动者行为；4. 依法支付劳动报酬，保障劳动者经济权益；5. 设立劳动争议处理机制，及时解决劳动纠纷。
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常见处理方式为完善规章制度，确保劳动者权益。选择处理方式时，应根据《劳动法》规定，结合企业实际情况，制定并执行保障劳动者权益的规章制度，确保用工合规。