员工可要求补发工资并主张2N赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同需承担赔偿责任，若不及时处理，员工将面临经济损失及合法权益无法得到保障的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可通过协商、仲裁或诉讼要求补发及赔偿。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补发并赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复合同关系并补发工资；2.若单位拒绝，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿并补发。
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