如何处理工作单位不缴纳医保的问题？

单位不缴纳医保，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动法》等规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，含医保。单位未缴纳，劳动者不仅可追讨，且单位需支付经济补偿。长期不处理，可能导致劳动者医疗保障缺失，面临健康风险及高额医疗费用。
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单位不缴医保，这样处理：1.协商：与单位人力资源部门沟通，要求补缴医保并支付补偿。2.投诉：向当地社保局投诉单位违法行为，请求查处并补缴。3.仲裁诉讼：协商投诉无果，携带证据申请劳动仲裁；不服仲裁结果，可向法院提起诉讼，要求单位承担责任。
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处理单位不缴医保，常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通协商；无果则向社保部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。