转正后发试用期工资应按月发放，不得拖欠。依据《劳动合同法》与《劳动法》，试用期工资需按月支付给劳动者，且不得低于一定标准。若单位拖欠或克扣工资，将面临劳动行政部门的责令支付及可能的经济赔偿。因此，单位应及时按月发放转正后试用期工资，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于转正后试用期工资发放问题，常见处理方式为：首先与单位沟通要求按时发放；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可考虑提起劳动仲裁。选择时，应根据实际情况判断，优先尝试和平解决，再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正后试用期工资问题处理：1. 与单位沟通：明确表达要求按时发放转正后试用期工资的诉求。2. 向劳动监察投诉：若单位不配合，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 提起劳动仲裁：若上述方式均无效，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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