实习期交了五险一金还能拿毕业证吗

实习期交五险一金不影响拿毕业证，但需符合学校规定。分析：实习期间缴纳五险一金是劳动者与用人单位建立劳动关系的一种表现，与是否能拿到毕业证无直接关联。毕业证的发放主要依据学生在校期间的学习成绩、出勤情况、是否完成规定的学分等。然而，部分学校可能有特定规定，如要求实习期间不得正式就业等，这可能会间接影响毕业证的获取。提醒：若因实习期间的五险一金缴纳问题导致学校不予发放毕业证，或学校对此有模糊规定导致争议，应及时咨询学校相关部门或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 与学校沟通：详细了解学校关于实习期缴纳五险一金与毕业证发放的具体规定，表达自身诉求，寻求解决方案。2. 收集证据：若学校规定不明确或存在争议，收集相关证据，如实习合同、五险一金缴纳记录等，以证明自身行为的合法性。3. 咨询专业人士：若与学校沟通无果，咨询法律专业人士，了解自身权益，获取专业建议。4. 向教育部门投诉：若认为学校规定不合理且侵犯了自身权益，可向教育部门投诉，请求其介入调解或处理。5. 提起行政诉讼：若投诉无果，且认为学校行为违反了相关法律法规，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与学校沟通，明确学校关于实习期与毕业证的具体规定；二是若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向教育部门投诉或提起行政诉讼。选择方式：建议先尝试与学校沟通，了解学校立场和规定，若学校态度坚决且规定明确不合理，再考虑法律途径。法律途径相对复杂且耗时，应作为备选方案。