辞职后未签劳动合同且未发工资，可投诉劳动行政部门。根据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资或未签劳动合同需承担法律责任，严重时可能导致劳动关系恶化，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未签合同未发工资，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如打卡记录、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的两倍赔偿；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留和谐关系，可先投诉；若问题复杂或对方不配合，则考虑劳动仲裁以维护自身权益。
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