入职未签合同未缴社保确实违法。依据《劳动合同法》等，用人单位需签合同并缴社保，否则劳动监察部门可责令整改并追缴，严重影响员工权益保障及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未缴社保违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求签合同并补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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