工作不满一个月辞职扣工资

工作不满一个月辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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辞职扣工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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辞职不应扣工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察投诉；3. 若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。