单位未按时缴纳养老保险的单位缴纳部分，我的

单位未按时缴纳养老保险会影响您的养老金权益。分析：根据社会保险法，单位应按时足额缴纳养老保险费。若单位未按时缴纳，会导致您的养老保险缴费年限和缴费金额减少，进而影响退休后养老金的数额。此外，单位还可能面临社保部门的处罚。提醒：若您发现单位长期未缴纳或多次拖延缴纳养老保险，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未按时缴纳养老保险的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求其补缴；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护个人权益。选择方式时，应考虑与单位的沟通效果、社保部门的处理效率以及个人维权的成本和风险。
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具体操作：1.与单位协商：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解未按时缴纳的原因，并要求其尽快补缴。如单位同意，可签订书面协议明确补缴时间和金额。2.向社保部门投诉：若单位拒绝补缴，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。社保部门将依法介入调查，并督促单位补缴。3.提起劳动仲裁或诉讼：如社保部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，证明单位未按时缴纳养老保险的事实及由此给您造成的损失。仲裁或诉讼结果将决定单位是否应补缴养老保险及赔偿您的损失。