公司要一个月离职提前走会怎么样

提前离职可能违反公司规定及劳动法，面临法律责任。《劳动合同法》规定，职工应提前通知用人单位离职。未按规定提前通知，可能需承担违约责任，影响后续就业及职业发展。
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不同情况下的处理方式：1. 若公司同意提前离职，需与公司签订协议，明确离职日期及责任。2. 若公司不同意，需按规定提前一个月提交书面辞职报告，并等待审批。3. 若急需离职且无法协商，可考虑支付违约金等方式，但可能影响后续就业。
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常见处理方式为与公司协商、提交书面辞职报告、按公司流程办理离职。若急需离职，可与公司协商，争取理解与支持，尽量减少损失；否则，应按规定提交书面辞职报告，并等待公司审批，确保离职手续合法合规。