公司如果提前三个月通知撤店，员工补偿金是怎么算的？

公司提前通知撤店，员工补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，满一年补一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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撤店员工补偿方式通常按工作年限给付补偿金。选择处理方式时，应考虑员工工作年限和具体合同条款，确保合法合规。
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撤店员工补偿按年算。具体操作：1.确认员工工作年限；2.满一年给一月工资，不满按半月或一年计；3.及时与员工沟通，签订补偿协议，避免纠纷。