工伤保险赔付后，老板仍需承担部分经济赔偿责任。根据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤期间的工资福利及一次性伤残就业补助。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需额外赔偿。具体操作：1.确认工伤等级，按《工伤保险条例》支付一次性伤残就业补助；2.工伤期间，确保员工工资福利不受影响；3.对于一至四级伤残，协助员工从工伤保险基金获取伤残补助金和津贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需承担工伤赔偿的多种方式，包括工资福利和补助金。选择处理方式时，应依据工伤等级和具体法规，确保合法合规，同时考虑员工实际需求和公司财务状况。
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