79年出生的女职工，50岁能否正常退休？

79年女职工社保交满20年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁，但需同时满足养老保险缴费满15年的条件。该女职工社保已交满20年，满足缴费条件。然而，是否能50岁退休还需考虑其从事的工种等因素，如从事特殊工种或有其他规定可能影响退休年龄。提醒：若单位拒绝其50岁退休或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规、与单位协商及申请劳动仲裁等。选择方式时，可先尝试与单位沟通，了解其具体规定和态度；若沟通无果，可咨询社保部门或查阅法律，明确自身权益；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.若女职工从事非特殊工种，且单位无其他特殊规定，满足50周岁且社保缴费满20年的条件，可直接向单位提出退休申请。2.若单位拒绝或存在争议，可咨询当地社保部门，了解具体退休政策和规定，并准备相关证明材料。3.与单位协商时，可明确自身权益和法律依据，要求单位给予合理答复。4.若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，维护自身合法权益。5.在劳动仲裁过程中，应积极配合仲裁机构调查，及时提供证据和陈述事实，争取公正裁决。若对仲裁结果不服，还可依法提起诉讼。