公司倒闭裁员需支付补偿。依据《劳动合同法》，公司因特定原因裁员，如破产重整、经营困难等，应给予员工经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式为协商补偿或依法仲裁。若双方能达成一致，则签订补偿协议；若无法协商，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员需补偿。操作如下：1. 确认裁员原因是否符合《劳动合同法》规定；2. 与公司协商补偿金额及方式；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，可诉诸法院。
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